女企业家人力资源管理面临的困境分析及其应对策略

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摘 要：随着中国经济社会的发展，在家庭、职业等领域的年龄隔离程度不断降低，越来越多的妇女也步入了领导岗位，因此女企业家的成就和崛起也是时代进步的必然结果。而女企业家也是一种特别人群，在中国社会发展过程中起的影响也越来越重要。女人有其自身的经营管理上的特点和直觉，同时女性也面对着企业成长的很多问题与困惑。（剩余3087字）

试读结束

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