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摘 要:解决高职院校基层党组织党建水平不够高、引领力不够强的问题是摆在所有高职院校管理工作者面前的重大问题。本文结合所在院校工作实际,探讨开展“蓝色阵地”建设,将教育教学、学生管理、就业创业深度融合,将师生培养成追求卓越、精益求精的“大国工匠”和业务娴熟、勇于创新的“蓝领技师”,实现更高质量就业的党建工作创新实践案例。(剩余2143字)
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