高校人才工作目标责任制的构建与实施

[摘           要]  健全人才工作目标责任机制，实施教师人才工作专项考核，促进人才工作规范化、制度化、科学化运行，是做好当前教师人才工作的重大课题。旨在针对当前人才工作目标责任制和评价机制存在的问题，探讨建立科学、有效的人才工作目標责任机制，完善人才工作管理、监督和评价三方面相结合系列制度，为高校制定人才政策、实施人才考核提供参考和依据。（剩余4357字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。