领导风格对企业人力资源管理效能影响机制的研究

摘 要：领导是影响公司管理效率的重要因素之一。每个管理者都有不同的管理风格，影响着公司各部门的活动。人力资源的管理方面，不同的管理者的行为风格往往直接影响着员工的工作积极性。本文分析了管理风格对公司人力资源管理效率的影响，都是为公司人力资源提供理论依据。

关键词：企业;领导风格;人力资源;影响

在实践中，企业在实施企业发展战略的过程中，越来越重视生产设施的“人”，他们也越来越重视人力资源管理。（剩余6173字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。