西部大开发新格局下加强金融企业人力资源管理的路径

——以西藏农业银行为例

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在实施西部大开发战略、乡村振兴战略等国家政策的背景下，服务西藏农牧区的西藏农业银行具有特殊地域性、特殊业务性、政策使命性等特点。以西藏农业银行为研究载体，从本地化人才招聘、藏语金融技能培训、高原员工关爱等视角，剖析当下西藏金融企业人力管理中“基层人才留存困难，培训和产业需求不契合”等现象，并探索适合西部地区金融企业人力资源发展之路。（剩余4813字）

试读结束

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