西部大开发

2026年02期

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时政综合

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东西合作 苏陕协作4899项目带动42.8万人就业新一轮东西部协作启动以来，苏陕两省充分，加强产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流，推动协作不断向更高层次、更广领域拓展。据统计，“十四五”时期，两省利用苏陕协作资金132.28亿元，支持协作项目...
对外交流 “长安号” 开行量突破6000列据国铁集团统计，2025年，中欧班列（西安）累计开行6037列，同比增长 21.1% ，核心指标实现量速齐升。其中，中欧方向开行4746列（去程1810列、回程2936列），中亚方向开行1291列（去程77...
基建动向 西十高铁开启竣工验收 1月10日，中国铁路西安局集团有限公司启动西安至十堰高速铁路（简称“西十高铁”）陕西段静态验收工作。这标志着西十高铁从工程建设阶段转人竣工验收阶段，按计划将于今年6月开通运行。西十高铁是国家“八纵八横”高铁网的重要组...

“三年行动”力赋能现代企业管理创新 国有企业作为国民经济的重要支柱，其管理效能直接关系到国家经济竞争力与战略实施成效。 2020年6月，习近平总书记亲自主持中央深改委会议审定了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》。从2020至2022年实施的“国企改革三年行动”，...
思想政治引领国企加强廉洁文化建设的路径 国有企业改革深化提升行动，对企业廉洁文化建设提出了更高标准、更实举措、更严要求。廉洁文化建设绝非单纯的宣传教育，而是要以政治引领为核心、制度机制为支撑、教育浸润为抓手、监督问责为保障、融合发展为导向，构建全员参与、全域覆盖、全程贯通的企业廉...
国有企业政工队伍“五力四度胜任力评价体系的范式重构 “十四五”时期，通过“国企改革三年行动”和深化提升行动，国资国企在布局结构、科技创新、公司治理、监管机制等方面实现突破性进展。通过聚焦国有企业政工队伍评价体系现存问题，指出其面临“标准同质化”“能力断层”“发展激励失衡”三大困境。为此，创新...
企业党建与经营管理深度融合的实践路径 为期三年的国有企业改革深化提升行动完美收官，把党的领导贯穿到企业治理全过程是国企改革的重要内容之一。企业党组织与经营管理的深度融合，是构建新时代国有企业推进现代治理体系、实现高质量发展的关键路径。通过将党的政治引领力、组织动员能力和制度保障...
绿色供应链管理提升对企业资源配置效率的影响路径 在可持续发展理念日益深入人心的当下，企业的发展模式正面临着深刻的变革。绿色供应链管理作为一种创新的管理模式，逐渐成为推动企业实现资源高效配置与履行环境责任协同发展的关键力量。与传统供应链管理聚焦成本、效率和响应速度不同，绿色供应链管理将环境...
国企降低新员工离职率的路径 “国企改革三年行动”中，人事、用工、分配“三项制度改革”的纵深推进为破解员工高离职率难题、稳定人才队伍提供了系统性解决方案，二者的深度融合是实现国企高质量发展的重要保障。除了深化三项制度改革，营造公平实干的工作氛围外，还要健全和完善以心理契...
数字经济赋能国有企业人力资源管理转型 数字经济浪潮下，国有企业人力资源管理正从传统事务性职能向战略支撑角色转型，数字化转型成为破解人力管理效率瓶颈、激活组织活力的关键抓手。当前一些国有企业在人力资源数字化转型中面临理念滞后、基础薄弱、协同不足等现实困境，制约了数字化价值的释放。...
西部大开发新格局下盘活县级国有企业闲置资产的路径 西部大开发战略新格局下，县级国有企业闲置资产的有效盘活对于优化资源配置、提升资产效益、促进县域经济发展具有重要意义。通过探讨县级国有企业闲置资产现状，提出一些可行性的贴合县域实际的具体盘活策略和建议，旨在为县级国资监管机构提供理论支持和实践...
新时代“枫桥经验在国有企业治理中的实践路径 新时代“枫桥经验”作为我国基层社会治理的重要理念和智慧结晶，为国有企业有效化解内部矛盾纠纷、维护企业和谐稳定、营造良好发展环境提供了强有力的理论指引与实践指南。通过阐述（简称中原石油工程公司）在构建并持续完善“源头预防、排查预警、多元化解”...
国有资本提升运营效率的市场化路径 国有资本运营效率直接关系到资本保值增值与企业竞争力。现实中，部分企业在目标管理、过程管控、信息支撑和激励约束方面仍存在机制性掣肘，导致资本配置与使用效率不足。基于经营计划、经营调度、经营分析与绩效考核四个管理抓手，从组织机制、指标体系与运行...
数字赋能企业成本管控的措施 当前的市场环境复杂多变，行业竞争日益激烈。因此，成本管控已成为企业维持运营效率、提升核心竞争力及实现可持续发展的关键环节。结合当前企业在成本管控实践中，面临的流程不规范、技术应用不足、人员意识薄弱等普遍问题，系统分析了预算管理优化、供应链成...
数字化赋能企业构建现代管理体系 “国企改革三年行动”的推进为合规管理提供了实践场景，推动合规从“被动执行”转向“主动融入”，最终实现国企合规经营与高质量发展的双重目标。然而，数字化转型重塑企业管理模式，内部合规体系作为核心环节，亟需应对适配不足、工具效能低与协同断层等问题...
推进国有企业业财融合管理的策略 “十四五”以来，从国企改革三年行动到国企改革深化提升行动，国企改革从制度建设向效能提升跨越，为“十五五”时期的深层次变革积累了宝贵经验。国有企业实现业财融合便是其中之一。业财融合不但是提高企业决策效率的需要，更是优化资源配置、增强风险管控能...
企业运转流程中权责闭环设计的策略 国企改革三年行动，推动国有企业与市场经济深度融合，国有经济战略支撑作用更加凸显，改革意识在广大干部和职工中生根发芽，为国企改革提供了可贵的内生动力。但在一些国有企业运转流程中，权责管理仍存在权责划分模糊、执行脱节、监督不完善及反馈调整机制不...
以“精细化” 加强企业成本管理的策略 精细化管理模式强调在全流程中，保持数据的准确性以及考核的科学性，使成本管理转变为动态控制。基于此，探讨“严控流程节点管理”“精准分解成本项目”“优化生产资源配置”“强化多维监督手段”“完善量化考核机制”等五项策略，为企业在复杂市场条件下，实...
数字化转型对企业会计信息质量的影响 企业数字化转型正深刻地改变着会计信息的质量水平，随着人工智能、云计算、区块链这些前沿科技高度融合，会计数据准确度提高、获取时间变短而且彼此关联紧密等情形被推动实现，但同时也伴随着数据安全、系统兼容、缺少专业技术人才等问题。针对这些问题，提出...
公司治理结构对财务风险控制的影响 国企三年行动以来，国内商业保理行业规模持续扩张且监管框架不断完善，但国有商业保理公司治理结构仍存在一些缺陷和困境。因此，需要构建“国有控股 + 市场化股东制衡”股权结构，以平衡风险偏好，设定产业与供应链金融背景董事最低占比，并建立科学经营指...
租赁模式下的企业财务结构优化路径 国企改革三年行动方案与财务工作紧密相连，财务职能从传统的核算和监督转向价值创造核心，支撑改革目标实现。财务转型是企业改革的关键抓手，财务需通过构建价值创造型管控体系，提升资本配置效率和现金创造能力。在现代企业经营中，租赁作为资产获取与资金使...
财务共享模式下企业资金及账户管控的优化策略 财务共享模式依托信息技术实现企业财务管理资源的集中化、标准化与自动化运作，在提升资金与账户管控效率方面具有显著价值。基于此，从财务共享模式的内涵出发，分析其在资金实时监控、账户规范化管理及风险防控中的作用，并指出当前存在资金监控滞后、数据应...
“三年行动”赋能国有建筑企业提升年轻干部能力 国企改革深化提升行动是继国企改革三年行动后的延续性战略部署，聚焦服务国家战略、增强核心功能与提升核心竞争力，推动国有经济布局优化和结构调整的进一步举措，对建筑类国企的转型升级提出了更高要求。年轻干部作为企业未来发展的中坚力量，其能力素质直接...

西部大开发新格局下加强金融企业人力资源管理的路径 在实施西部大开发战略、乡村振兴战略等国家政策的背景下，服务西藏农牧区的西藏农业银行具有特殊地域性、特殊业务性、政策使命性等特点。以西藏农业银行为研究载体，从本地化人才招聘、藏语金融技能培训、高原员工关爱等视角，剖析当下西藏金融企业人力管理中...
甘肃开创民族团结进步新局面的路径建议 甘肃是多民族聚居省份，是中华民族多元一体格局演变的重要舞台，其民族团结进步事业在国家战略全局有着特殊地位。因此，通过深刻阐释甘肃开创民族团结进步新局面，在构建国家战略、推动全省发展、筑牢西部安全屏障方面的重大意义。本文在分析当前面临的协同性...
自然灾害中铸牢中华民族共同体意识的思考 在自然灾害等突发事件中，多民族间的协作不仅是边疆地区应对危机的重要途径，也为社会治理现代化提供了新视角。基于此，以2025年西藏定日县6.8级地震为例，考察救援与灾后重建两个阶段的实践，探讨多民族协作的生成逻辑与共同体建构机制。旨在为增强基...
带一路”标志性工程与“小而美民生工程建设的甘肃智慧 习近平总书记在第四次“一带一路”建设工作座谈会上强调，要重点推进高质量共建“一带一路”机制建设，完善共建“一带一路”合作规划统筹管理机制，完善“硬联通”“软联通”和“心联通”的协调推进机制，为甘肃统筹推进重大工程和民生工程提供了根本遵循。当...

微更新视角下历史街区活力再生研究 江门城区的演变历程始于一个小型墟市，逐步发展成为现代化都市，这一过程跨越了六百多年，深刻反映了中国南方城市的变迁。其长堤历史文化街区作为省级历史文化街区和中国华侨国际文化交流基地，融合了历史保护与现代文旅功能。然而，因城市扩张造成了“乡愁”...
农业文化遗产的多元价值与文旅开发 中国重要农业文化遗产是中华民族在长期农耕实践中创造并传承至今的传统农业系统。新疆伊犁察布查尔布哈农业系统是由察布查尔大渠及灌区共同组成的农田水利生产系统。该系统于2017年入选第四批中国重要农业文化遗产名单。为了更好地挖掘梳理该农业系统的历...
武陵山地区非遗促进民族交往交流交融研究 武陵山片区非物质文化遗产旅游作为多民族文化交融的关键场域，其在推动区域民族团结进步与文化传承创新中的战略价值已得到广泛共识。而既有研究多聚焦于非遗旅游的宏观经济效益与社会影响，对其促进民族文化交融的微观作用机制缺乏系统性探讨。因此基于符号学...
宝鸡数字文旅发展的困境与突围 数字文旅作为一种全新的经济形态和赋能方式，深刻体现在全国各地探索文旅产业数字化转型的创新实践中，比如杭州推出国内首个文旅智能体“杭小忆”、贵州发布数字人“黄小西”，并构建旅游大模型生态等等，通过技术赋能为文旅产业发展装上“智慧大脑”。作为周...

乡村振兴战略下村集体经济壮大的策略研究 实施乡村振兴战略，是破解新时代中国社会主要矛盾，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的需要。村集体经济在农村经济中占据着举足轻重的地位，它的发展壮大对乡村振兴有着至关重要的作用。乡村振兴战略背景下如何探寻行之有效的壮大村集体经济...
乡村振兴战略中加强农村小型灌区渠系建设的意义与路径 乡村振兴战略的深入推进，离不开农业基础设施的坚实支撑，而农村小型灌区渠系作为连接水资源与农田生产的“毛细血管”，其建设水平直接关乎粮食安全与乡村发展质量。当前，我国农村小型灌区渠系普遍面临老化破损、资金短缺、管护薄弱、技术滞后等多重困境，不...
新时代思政工作引领乡村振兴的 “五烈实践 新时代思想政治工作呈现出时代性与复杂性、互动性与实效性、法治化与创新性的鲜明特征。以江苏东台市五烈镇为研究样本，本文聚焦依托红色资源铸魂、党建引领产业筑基、数字技术赋能增效的实践探索，剖析思想政治工作与乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态...
新疆南疆四地州全面推进乡村振兴的意义 地处天山南部的阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州、喀什地区、和田地区（以下简称南疆四地州）乡村形态不同于其他省区，整体发展滞后，还有许多村落散落在自然环境恶劣的地方，在此区域全面推进乡村振兴意义重大、价值独特。同时乡村振兴也是巩固脱贫成效、...
乡村振兴背景下农业水利节水灌溉的优化路径 乡村振兴战略的深入推进，让农业高质量发展成为破解“三农”问题的核心抓手，而水资源作为农业生产的基础性要素，其高效利用直接关系粮食安全与产业振兴的成色。我国农业用水占总用水量的六成以上，但传统漫灌导致的水资源浪费、区域适配性不足等问题，在丘陵...
校政企协同育人推进乡村人才振兴的路径 乡村振兴背景下，构建政府主导、企业保障、高校支撑的校政企三体联动协同育人模式，是培育兴农人才的关键。为进一步完善校政企协同育人模式，需创新动态适配机制将产业需求与人才培养精准对接，重构课程体系将专业教育与战略需求深度融合，塑造特色合作生态来...

新时期国土整治中加强生态修复的策略 新时期我国国土整治工作在推进过程中面临诸多挑战，生态修复任务艰巨。当前国土整治工作在政策协调、技术发挥、资金支撑等方面表现出明显不足，生态环境退化的势头依旧没能从根本上被遏制，基于这些问题，深入探讨生态修复的有效对策：提出完善政策体系、革新...
农业科研项目与区域经济增长的耦合协调度研究 在乡村振兴与农业现代化转型背景下，农业科研项目投入产出效益与区域经济增长的耦合协调关系，对农业高质量发展至关重要。通过分析农业科研项目管理实践，剖析投入结构失衡、成果转化低效、耦合机制缺失等问题；提出优化投入机制、强化转化能力、构建协同体系...
财政转移支付制度对区域经济发展的促进 近年来中央对地方转移支付规模逐渐增加，为区域协调发展提供了重要的财政支持手段。但在财政转移支付制度落地过程中，存在着逆向激励效应突出、资金使用“小、散、乱”以及人口流动与资金分配错配等问题。为解决以上问题，提出了构建“激励相容”的制度框架、...

企业量化经济效益测算不确定性因素研究 在经济活动日益复杂的背景下，企业经营量化经济效益测算面临诸多不确定性因素挑战。数据波动、模型局限、外部环境变化及人为因素干扰，导致测算结果准确性下降，影响经济决策科学性。因此，深入剖析数据、模型方法、外部环境与人为因素层面的不确定性问题，创...
医院招标采购档案管理的现状及对策 招标采购档案是医院在招标采购活动中形成的具有凭证、查考、利用和保存价值的各类原始资料的总称。医院招标采购档案管理工作具有重要意义，对其管理现状进行深入分析，提出健全制度体系、规范管理流程、强化人员培训、推进信息化建设、实施全周期监督等系统性...
事业单位岗位管理制度改革的对策 回顾改革历程，党的十六大标志着我国进入新的发展局面，为更好地适应国内国外发展形势需要，我国在“十五”“十一五”时期进行了全面改革。目前，事业单位人事制度体系日益健全和完善，但在新的发展阶段也面临着新的发展要求，特别是事业单位岗位管理制度还需...

企事业单位财会监督信息化建设的意义与路径 企事业单位财会监督信息化是现代财务管理改革的重要组成部分，对于提高财政资金使用效率和规范财务管理具有深远意义。探讨财会监督信息化的概念与功能，分析目前企事业单位在信息化建设过程中遇到的挑战，通过优化组织结构、转变财务职能、加强信息平台建设等...
会计数据分析对企业决策的优化路径 公路工程监理行业项目周期漫长、成本构成繁杂，传统基于经验的决策模式，已难以满足企业管理需求。因此，建立全维度数据治理体系，融合作业成本法、动态弹性预算与数据可视化工具，强化会计数据在企业决策中的运用，能优化资源配置、成本管控与风险预警机制，...
六西格玛法在企业财务共享中的运用效果 财务共享服务作为20世纪90年代兴起的新型管理理念，旨在通过资源整合与流程优化，提升企业核心竞争力。六西格玛法通过数据驱动的系统性方法，能有效识别并解决流程中的关键缺陷、降低流程变异，在提升处理效率、保证信息准确性、强化风险控制等方面呈现明...
金融科技对商业银行盈利能力的影响 数字经济浪潮席卷全球，以大数据、人工智能、区块链等为代表的新一代信息技术加速向金融领域渗透，催生了金融科技的蓬勃兴起。金融与科技的深度融合正在重塑金融服务的供给方式与需求模式，对传统金融机构尤其是商业银行的经营逻辑构成了全面挑战，商业银行作...

区域经济协同发展下事业单位加强人才队伍建设的策略 在区域经济协同发展的背景下，事业单位的人才培养和激励机制优化，对于提升公共服务质量、促进区域经济协调发展和增强事业单位竞争力具有重要意义。当前，事业单位在人才培养体系、激励机制和人才队伍建设等方面还存在一些问题，需要通过完善人才培养体系、优...
经济周期波动对高校毕业生就业稳定性的影响 在经济周期波动的大背景下，高校校园招聘工作面临诸多挑战，毕业生就业稳定性也受到显著影响。从经济周期波动对校园招聘的冲击、当前校园招聘存在的问题等方面展开剖析与探讨，进而提出优化校园招聘工作策略，涵盖扩大招聘人数、加强校企合作、加快招聘节奏、...
数字经济时代企业人力资源管理的转型路径 数字经济正强力推动企业管理变革，人力资源管理作为企业发展“核心引擎”，其数字化转型是企业适配时代、构建竞争力的必然选择。针对数字化转型中存在的问题，企业需从战略端强化意识、做好顶层设计，技术端精准选型整合，数据端建立治理体系，人才端加强培养...
事业单位人力资源管理制度的优化路径 随着社会功能定位的不断清晰化，事业单位正经历着一场深刻的体制机制变革，其核心在于从身份转向岗位，从传统行政化模式转向更为灵活高效的运行机制，围绕岗位职责与工作实绩，构建一套科学、公正、有效的制度体系，是当前事业单位面临的共同课题，岗位绩效作...

乡镇医疗卫生人才的离职原因及挽留策略 基层社会治理的有效运转离不开稳定且高素质的医疗卫生队伍。乡镇地区长期面临医疗卫生人才数量不足、流动性强、留任率低的突出问题。优质人才往往更倾向于城市岗位，乡镇医疗机构因薪酬待遇有限、职业发展空间狭窄、工作环境艰苦等因素，难以形成对专业人才的...
优化营商环境的法治化建设研究 营商环境的优化升级离不开法治化建设的支撑，构建法治化营商环境，既回应了全面依法治国、提升国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，也精准契合了人民群众对法治建设的现实期待，同时适应了经济全球化的发展趋势。因此，研究营商环境的法治化建设，就是抓...
老年人数字鸿沟的形成原因及应对之策 伴随着数字化发展进程不断深入，数字技术开始融入人们日常生活各领域，包括线上工作、社交娱乐与便捷支付，为人们日常生活创造了诸多便利条件。但老年群体在适应数字化发展过程中存在很多障碍，与年轻群体之间出现了数字鸿沟，影响着老年群体的生活质量，是社...

湖南高职院校“清廉学校” 的建设路径 “清廉学校”建设是教育系统推进全面从严治党的主体责任，是落实立德树人根本任务的内在要求。通过文化浸润筑牢内在防线，与制度层面的“不能腐”“不敢腐”形成系统合力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。本文以湖南高职院校为研究对象，分析了“...
新质生产力视角下课程思政体系的构建路径 基于新质生产力的视角，以高职院校机械制造及自动化专业核心课程为载体，本文深入剖析“盘类零部件设计与制造”课程思政的现状与困境，积极探索将新质生产力理念融入课程思政的新路径。不仅为培养具有新质生产力意识和能力的产业人才提供新思路，有助于推动高...
应用型高校思政课程与课程思政的融合路径 新时代，应用型高校思政课程与课程思政的融合路径是“三融三通”，即融合教学目标、融合教学内容、融合教学方法，打通知识体系、打通能力培养、打通价值引领。同时，提出了构建协同育人机制、创新教学模式、加强教师队伍建设等实施策略，并介绍了学校推进课程...
以中华传统文化提升中职英语课程思政的路径 中华优秀传统文化是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，增强文化自信，是落实立德树人职业教育改革的方向。重构教学目标，明确文化认知；创新教学内容，深度挖掘教材嵌入文化元素、对接专业开发特色模块，并实现传统文化中职化转化；探索课堂内外联动、线上线...
新时代民办高校建设专家型辅导员队伍的研究 专家型辅导员队伍建设既是民办高校应对生源结构多元、育人需求升级的现实选择，也是落实立德树人根本任务、推动辅导员队伍专业化发展的必然要求。结合新时代民办高校办学特点，剖析当前存在的岗位职责模糊、专业能力薄弱、职业发展梗阻、队伍稳定性差等问题，...
如何打造红色文化品牌现场教学基地以扬中市新坝镇郭克生事迹陈列馆为例 近年来，现场教学逐渐成为干部培训中较受欢迎的培训模式，它不但能有效地提升基层党校现场教学的质量，而且对于承接全国范围内的党性教育培训班次，进一步提升地区知名度有着一定影响。立足于实际，以扬中市新坝镇郭克生事迹陈列馆为例，针对当前在现场教学工...
西部民族地区中学健康素养培育模式的构建 针对奇台县中学存在的健康教育内容与本土生活场景脱节、健康知识向健康行为转化困难、课程思政融合不足等现实困境，构建了以生活场景为载体的“场景一知识一行为－认同”四维培育模型。通过系统开发本土化教学课例、创新设计健康行为转化工具、建立家校社三维...
中华优秀传统文化融入药理学课程的路径 中华优秀传统文化是历经五千年历史积淀而形成的智慧结晶，承载着中华民族一脉相承的思想价值与人文价值。高职药理学作为医药类专业核心课程，与传统优秀文化存在天然契合点，当前二者融合面临顶层设计缺乏系统性、师资队伍能力参差不齐、课程实施浅表化、融合...
人工智能赋能教育 “以文化人”的路径展望 数智时代给教育带来前所未有的机遇与挑战，一系列教育焦虑的背后是对“以文化人”的忽视。“以文化人”是人工智能赋能教育的题中之意与时代抉择。但“以文化人”也在智能时代教育的研讨中处于边缘地位。基于此，应加快构建“文化嵌入式”的智能系统、重塑“人...
党校现场教学的模式革新与实践探索 x 新时代党校肩负“为党育才、为党献策”的根本使命，而传统现场教学存在“理论与实践脱节”的二元割裂困境，难以满足干部教育培训对理论深度与实践能力的双重需求。余姚市委党校立足本地丰富的红色资源、实践样板与产业载体优势，创新探索“双课双讲”教学...
高中地理教育教学中学生地图技能的培养 聚焦高中地理教育教学的核心，围绕学生地图技能培养展开系统探究。首先，从知识理解、空间思维、实践应用、素养提升等多个维度，深入阐述地图技能培养对学生地理学习与长远发展的重要意义；其次，以人教版高中地理教材为依托，立足教材中的地图资源与教学要求...
高校辅导员探索职业指导的价值观嵌入模式 在“大思政”格局下，高校职业指导亟需深度融入价值观教育。通过审视辅导员职业指导中价值引领缺失的困境，剖析深层成因，并提出基于“锚点一纽带”的价值观嵌入模式，构建“内容一方法一载体”三维融合框架。该模式将职业伦理作为指导锚点，以校企实践基地和...

数字资本驱动下民族文化的边界坚守与创新路径 在数字经济重构全球产业格局的背景下，以数据、算法、平台为核心载体的数字资本，正突破地域与形态的限制，深度介入民族文化的传承、传播与转化过程，使民族文化从“静态沉睡”到“数字再生”、从“地域局限”到“全域覆盖”、从“单一传承”到“生态融合”。...
文化自信对“一带一路”倡议行稳致远的支撑价值 文化自信贯穿于“一带一路”倡议的理念与实践。追溯其文明脉络，分析文化自信的实现路径，可以阐明中华优秀传统文化在智慧创新与跨文明共识构建中的作用机制，并揭示文化自信对“一带一路”持续发展的支撑价值。这对于推动倡议行稳致远、促进中华优秀传统文化...
数字媒介赋能红色文化的创新传播 在媒介化社会纵深发展的时代背景下，数字媒介已成为推动红色文化教育创新发展的核心驱动力。通过深入剖析其在实践应用中的现实困境，并构建以“叙事重构一关系连接一生态协同”为核心的创新传播机制。研究表明，数字媒介通过重塑内容表达、强化主体参与、优化...