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摘 要：“男女搭配，干活不累”彰显着管理学的智慧，体现了对人的主体性和差异化的尊重，重视了对人力资源的合理配置和优化组合。男女员工数量、技能平衡较好的组织，将会发挥该组织人力资源管理上的最大优势，提高该组织的向心力与凝聚力。哲学与管理学是相互促进、相互发展的关系，管理学从诞生之日起，就拥有哲学的智慧和考量。（剩余8604字）
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“男女搭配，干活不累”管理效应的哲学运用艺术
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