我国国有企业激励机制研究

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摘 要：国有企业的健康发展与竞争力的提高，离不开国有企业经营者的积极性、创造性、职业行为及其个人素质。国企经营者对于提高企业的经营业绩、确保国有资产保值增值起着核心性引导作用。我国国有企业经营者健康成长，其关键是深化国有企业改革，建立现代企业制度、建立有效的国企经营者激励和约束机制。一方面要充分调动他们的积极性和创造性，另一方面又要规范其职业行为，提高素质，形成企业经营人才公正、合理、有序的竞争机制，从而使优秀企业经营者不断涌现。（剩余2854字）

试读结束

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