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【摘 要】新入职员工会存在一些心理上、情绪上的负面问题，其原因在于新入职员工的不适应。应做好思想政治工作，帮助新入职员工尽量缩短适应过渡期。国有企业要做好新入职员工心理疏导和人文关怀，要加强与新入职员工的沟通，帮助新入职员工解决实际困难，要增进彼此之间的互动，同时还要鼓励新入职员工追求理想、实现自我。（剩余2395字）
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国有企业新入职员工的心理疏导和人文关怀
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