绩效考核在企业人力资源管理中的影响分析

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【摘 要】企业发展到一定的规模以后，内部流程复杂化程度会变高。想要了解各个部门、每个员工的工作是否正常运转，其工作目标是否达成，需要非常严谨的人力资源管理，其中绩效考核是最为合适的管理工具。高效的绩效考核可以激发个人和部门的活性，提升企业竞争力。想要达到更高的效果，企业也需要在实施绩效考核的过程中，保证信息的对称、沟通流程，保障其公平公正，并和岗位保持一致。（剩余5693字）

试读结束

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