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在全球化竞争越来越激烈的商业环境中，企业社会责任已成为现代企业获取竞争优势的重要战略工具。员工作为企业最重要的利益相关者群体，其对组织的承诺程度直接关联企业的运营效率与长期发展。随着新生代员工价值观念的转变，传统的物质激励手段很难满足他们对工作意义和价值实现的追求，企业社会责任实践作为体现组织价值观和社会担当的重要载体，正逐步成为影响员工组织承诺的关键因素。（剩余5673字）
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企业社会责任对员工组织承诺的作用机制分析
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