公立医院绩效考核体系的优化路径研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260152

绩效考核体系作为公立医院管理工作中的关键手段，既对医院内部管理效能产生直接影响，又与患者就医体验及医疗卫生事业整体发展紧密关联。目前，我国公立医院绩效考核体系尽管经过多次调整完善，但在实际应用过程中依然面临不少亟待解决的问题。而通过系统探究公立医院绩效考核体系的优化方向与实施路径，能够有效强化绩效考核的引导功能，充分调动医务人员的工作主动性与创新潜能。（剩余4939字）

试读结束

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