事业单位人力资源日常管理的现实困境与优化路径研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260150

事业单位作为我国公共部门的基础组织，是国家提供公共服务的重要载体。教育、医疗卫生、科研机构、文化团体等事业性单位，均为服务领域的关键组成部分。近年来，国家在对事业单位人事制度进行改革时提出，要借助制度创新来激发自身活力，实现资源优化配置，提高自身服务质量和效率。（剩余4960字）

试读结束

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