基于大数据视域下的企业人力资源绩效管理创新分析

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摘 要：随着信息技术的兴起，我国步入大数据时代。在大数据时代，企业经营和管理面临着许多挑战和机遇。在大数据视域下，企业人力资源绩效考核管理创新和优化至关重要。基于此，本文首先阐述了绩效管理的内涵和作用，其次分析了大数据对人力资源绩效管理的积极作用以及管理中存在的不足，最后探讨了大数据视域下企业人力资源绩效管理创新对策，为企业人力资源管理的优化和创新发展提出指导建议。（剩余5972字）

试读结束

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