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摘 要：随着社会的发展和进步，企业间的竞争更加激烈，因此企业将如何保障自身的发展实力和提升竞争能力作为主要的追求。但这样的追求当中也包含着企业的战略发展目标，指向企业要根据自身发展情况和具体需求，设计一定的战略规划和发展目标，并提出目标完成过程的要求。这当中，也就需要相应的绩效考核机制建立和实施。目前常见的平衡计分卡属于一种有效的企业绩效考核与评价手段。（剩余5856字）
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基于平衡计分卡的物业服务企业绩效评价研究
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