人本管理在医院人力资源管理中的应用探析
摘 要：在现代化的管理模式当中，人本管理无疑成为了最为流行的一种模式。这种管理模式在现实使用时，能够促使所有员工对于自身的本职工作有着更高的热情，同时也能够以企业发展为基础，确保员工参与所有工作的积极性。对此，作为医院来看，是以医疗服务为核心所开展的一项公益性活动，也是以身体权和生命权作为核心要义所开展的社会服务事业，只有保证人本管理思想能够在人力资源管理中进行有效体现，这时医护人员才能够更不留余力地抢救患者的生命，并保证医院运营的本质能够得到凸显。（剩余5829字）
