机械制造企业绩效管理理论与实践之浅谈

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摘 要：众所周知，我国是世界上最大的制造国家。数以万计的商品，在我国的机械制造工作人员的手中诞生。为提升机械制造企业在行业中的发展速度，必须使用先进的管理方法，对员工进行管理，使员工在工作过程中提升工作质量与工作效率，提升企业的经济效益。在整个管理过程中，通过绩效管理模式的使用，能够充分调动工作人员的工作积极性，通过对自身绩效的了解并领取相应的绩效奖金，工作人员能够更加的投入到工作过程中。（剩余3751字）

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