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摘 要：人事档案管理工作较为复杂，其是单位选拔任用干部的重要依据。随着社会的快速发展，信息技术在各行各业得到了广泛的应用。很多管理方式和方法都实现了电子化、信息化。在新的时期下，认识档案管理数字化，可以进一步提升管理质量与效率，同时减少人力的投入，有效提升档案管理质量，构建更加完善的管理体系。本文对新时期下人事档案管理的特点以及数字化管理策略进行分析，希望为相关从业者的研究提供理论支持。（剩余2900字）
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探究人事档案管理数字化策略
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