公立医院绩效薪酬改革难点与对策研究

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DOI： 10.12433/zgkjtz. 20253152

新医改政策实施后，国家对公立医院的资金支持不断减少，公立医院需要依靠医疗服务收入维持医院正常运行。尽管当前各地在落实“两个允许”要求、优化薪酬结构、建立考核评价机制等方面取得了一定成效，但当前我国公立医院的绩效薪酬改革工作仍面临挑战。因此，公立医院及相关部门应进一步重视并积极探索优化和改进措施。（剩余4993字）

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