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DOI：10.12433/zgkjtz.20253148
伴随着经济全球化与数字技术的深度交融，企业所处的内外部环境正经历着深刻的结构性变革。市场需求的快速迭代、商业模式的持续创新以及岗位能力标准的不断升级，共同构成了对企业人力资源管理，特别是员工培训工作的严峻挑战，也对培训体系的敏捷性与前瞻性提出了更高的要求。（剩余5186字）
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新时期企业员工培训有效性提升路径研究
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