激励机制对新生代员工忠诚度的影响研究
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摘 要：随着时代的发展，新生代员工在企业中的比例提高，越来越多的新生代员工成为企业的中坚力量。同时，新生代员工对企业的忠诚度也面临着严峻的挑战，一些企业面临新生代员工离职率高的难题，这一难题甚至影响了企业的正常运作。本文立足于这一现实状况，分析影响新生代员工辞职的因素，从多角度分析其背后的原因。研究结论对采用恰当的激勵机制管理新生代员工作出了说明，并给予企业改进管理模式的新思路，从而达到提升新生代员工忠诚度，促进新老员工共同发展，达到多方共赢的效果。（剩余7051字）
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