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摘 要：本文试图通过公益类央企J集团的实践，归纳出公益类央企面临的工资总额管理的问题并提出解决建议，为主管机关下一步修订更为科学的工资总额的管理办法贡献绵薄之力。本文通过对公益类央企J集团的工资总额管理情况进行案例研究，分析J集团工资总额管理的现状及存在的问题，提出建议解决措施，进而提出公益类央企工资总额管理的政策改革建议。（剩余5689字）
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“公益类”央企工资总额管理改革建议
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