制造企业人力资源管理对ESG表现的影响

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可持续发展理念逐渐成为全球共识，对制造企业人力资源管理提出了更高的要求。在制造企业人力资源管理中，将可持续发展理念融入招聘、人员培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等各环节中，是提升制造企业绿色绩效的有效途径。同时，环境、社会、治理（ESG）表现是衡量企业在发展中是否兼顾环境保护、社会责任等义务的重要标准。（剩余4033字）

试读结束

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