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目前全球气候变化日趋严重，资源短缺的压力越来越大，在追求经济增长的同时，企业必须承担更多责任，包括减少碳排放、节约资源、保护生态、改善民生等。可持续发展不单单是政府政策法规对企业提出硬性要求，也成了企业获得市场信任、建立长期竞争优势的重要方面。
正因如此，人力资源薪酬绩效激励体系的作用正潜移默化地发生改变。（剩余2514字）
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可持续发展让企业薪酬激励更有温度
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