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随着全球经济联系越来越紧密，市场竞争也日趋激烈，企业想要形成自身的核心优势，关键在于储备和培养高素质人才。作为国民经济重要支柱的国有企业，在搭建人才队伍的过程中，还存在不少结构性难题。这些问题不仅拉低了企业的运营效率、制约了技术创新，更会从长远发展层面影响企业的稳定前行。
国有企业建设高质量人才队伍的意义
在国民经济体系里，国有企业是中坚力量，肩负着落实国家战略、拉动地方经济增长、稳定社会就业的重要任务。（剩余2487字）
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国有企业如何建设高质量人才队伍管理模式
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