数据驱动下 出版企业人才管理数字化转型路径

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出版企业正从传统纸媒向知识服务型产业转变，人才已经成为推动企业数字化创新的关键。目前，行业里普遍存在人才结构单一、管理方法落后、数据孤岛突出等问题。出版企业必须解决的战略问题是，如何依靠数据技术做到精准选才、科学育才和高效用才。通过数据驱动人才管理数字化转型，能让人才发展与企业战略高度匹配，还能提升组织的敏捷性和创新能力。（剩余2612字）

试读结束

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