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人力资源和社会保障档案作为社会民生档案的关键组成部分，直接与就业、社保等人民群众的切身利益挂钩，呈现出强关联性、覆盖完整生命周期、强凭证效应与高敏感性四大属性。在“互联网 + ”逐步深人推进的背景下，政务服务正在向数字化、网络化、智能化转型，成为政府治理现代化的核心驱动力，人社档案信息化建设与数字化开发利用则成为提升政务服务效能的关键。（剩余8171字）
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人社档案互联共享与安全高效利用的实践探索
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