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DOI：10.12433/zgkjtz.20260252
基层医疗机构作为保障群众基本医疗需求的前沿阵地，其服务能力与人才队伍建设深度绑定。当前，基层医疗服务人群多元、服务职能综合，却普遍面临人才短缺、能力适配不足等难题，制约服务质量提升。构建科学高效的内部人才培养机制，成为摆脱这一困境的关键抓手。（剩余4923字）
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基层医疗机构内部人才培养机制构建的管理路径探析
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