新时代背景下事业单位人才梯队建设的困境与对策探讨

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260246

人才是事业单位履行公共服务职能、推动事业高质量发展的核心驱动力，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。新时期至今，我国事业单位改革深入推进，公共服务需求日益多元化、精细化，这对人才队伍的结构合理性、能力专业性、发展持续性提出了更高要求。（剩余4919字）

试读结束

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