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DOI：10.12433/zgkjtz.20260247
一、医院推进人才梯队建设的积极意义
（一）强化医院核心竞争实力
一是推进人才梯队建设，有助于医院优化人才发展战略规划。医院从长期发展目标出发，明确当下与未来的人才需求，通过人才发展战略规划，优化各层级岗位职工培养规划，开展专业化、职业化的培训，确保各个岗位职工综合素养满足当前需求[。（剩余5220字）
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以人才梯队建设为核心助推医院高质量运营发展
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