关于建立和谐劳动关系与优化人力资源管理的研究

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DOI：10.12433/zgkjtz.20260245

现阶段市场竞争加剧，人才成为企业核心竞争力的关键要素，稳定的劳动关系是凝聚人才、保障企业顺畅运营的支撑。但部分企业面临一系列问题，造成员工离职率攀升、内部消耗加大。在这样的背景下，详细剖析营造和谐劳动关系与优化人力资源管理的途径，对企业化解劳资之间的矛盾、激发员工创造才能、增强市场竞争实力具有重要现实意义。（剩余4902字）

试读结束

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