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摘 要：青年教师是民办高校教师队伍中的新生力量，是促进民办高校可持续发展的关键。本文对吉林省民办高校青年教师的归属感现状进行实证研究，探析其归属感缺失的原因，进而提出相应的对策及建议。研究发现，管理制度不健全、相关政策不完善、成长空间狭窄、教師自身局限性以及工作环境不理想是其归属感缺失的主要原因。（剩余5193字）
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吉林省民办高校青年教师归属感现状及提升对策实证研究
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