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摘 要：在上世纪70年代末，我国开始进行人口控制工作，而计划生育是我国控制人口的主要策略。在这种背景下产生了具有时代特征的独生子女。独生子女逐渐成长为我国社会的新公民，目前，很多独生子女都已经步入职场，成为我国劳动力市场的主体。因为独生子女在成长过程中，受各种因素的影响，具有独特的内在特征，这为新时期企业人力资源管理工作提出了新的挑战。（剩余5469字）
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独生子女员工管理存在的挑战和应对策略
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