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摘 要：墨子提出了“列德尚贤”的政治主张和人才管理思想，在中國人才学史上占有重要地位。以“贤者政之本”的人才价值思想，“德为先、能为本”的人才选拔思想，“察能授官、量能而用”的人才使用思想，“赏当贤、罚当暴”的人才激励思想，“全面考察、量功分禄”的人才考核思想，“上说下教、以行为本”的人才培养思想，构成了《墨子》内容丰富而体系完整的人才管理思想。（剩余5712字）
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《墨子》人才管理思想探析
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