大数据时代企业人力资源管理变革的思考

摘 要：随着社会经济的发展，以计算机为基础的电子信息时代把人们推向了前所未有的生产和工作方法。以往的信息传播模式因获得大量信息而被打破，大数据时代已在各个领域逐渐被整合。显然，人力资源管理是重要的，因为它是为开发项目提供人力资源的主要角色。在大数据的时代，人力资源管理的理念也需要与时俱进，整合数据库管理模式，使之人性化，构建科学有效的专业管理体系和团队，全面致力于积极推进人力资源管理大数据时代，本文分析了大数据时代的特征，作为进一步提高人力资源管理水平的参考，介绍了人力资源管理改革的必要性和相应的优化对策。（剩余5607字）

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