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摘 要:在当前企业人力资源管理工作中主要存在的风险问题包含政策风险、管理风险、制度风险以及流程风险、人员流失风险等,企业应当对相应的风险要素以及风险产生的原因进行分析和探讨,采取定向化的管控策略。同时,企业的高层领导部门也需要全面注重人力资源管理工作的开展状况,为人力资源管理工作提供相应的支持,有效地降低人力资源管理风险。(剩余5788字)
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人力资源管理风险与解决措施
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