中医院人力资源发展规划探讨

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引言

中医院作为我国传统医学的重要组成部分，担当着为人民群众提供医疗、保健、康复服务的重要责任。随着我国对中医药的支持力度与日俱增，人们对中医治疗方式的认可度逐年提高，中医院迎来全新的发展机遇。与此同时，中医院也遇到了一系列问题，较为突出的就是中医院的人力资源管理问题。中医院所包含的人力资源具有多元性特征，其中不仅包含临床医生、护士等各类专业技术人才，包含医技人员、管理人员及后勤人员，具有极强的专业性、文化性特点。（剩余5370字）

试读结束

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