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摘 要：对人才的评价一直是人才发展研究的热点难点问题。传统人才测评技术受工具、内容、形式、效度的局限，难以满足组织科学选拔人才的需要。文章基于VR（Virtual Reality）对人的认知和行为最新研究成果，采用虚拟现实、大数据、人工智能等技术，利用VR场景高沉浸感和全方位、多类型数据追踪记录能力，通过认知、语言、行为、生理、科技等多维组合，全面评估和记录被试者处在“数字世界”环境下的“真值”表现。（剩余4021字）
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基于VR的大数据人才评价方法创新研究
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