医院文化建设视角下的人力资源管理工作研究
摘 要：作为高技术密集单位，人力资源是医院实现科学持续发展的核心资源。医院文化作为医院管理的重要因素，对医院各方面工作的推动作用不断显现。以优秀的医院文化来推动医院人力资源管理工作，实现个人全面进步与医院持续发展的和谐共赢。
关键词：医院文化 人力资源管理 对策建议
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2024）04-250-02
21世纪的管理是以文化为核心的管理，文化是经济社会发展的支撑，也是民族凝聚力和创造力的源泉。（剩余4713字）
