新时代背景下事业单位人力资源绩效管理体系若干问题探析
摘 要：事业单位与企业存在较大的差异性，其中事业单位是向公众提供公益性服务的组织，在当前新时代背景下，需要提高单位中员工的积极性与创造性，使其可以为公众提供更为优质的服务。基于此，文章对新时代背景下事业单位人力资源绩效管理体系中存在的问题进行了探讨，并提出了相关的解决对策。
关键词：新时代 事业单位 人力资源 绩效管理体系
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2024）04-268-02
一、引言
在社会经济的快速发展下，事业单位经营管理也需要不断创新，事业单位中的人力资源管理工作也需要得到变革。（剩余5074字）
