高校薪酬制度历史演进研究

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摘 要：从计划经济时期和市场经济时期这两个阶段，系统梳理了中华人民共和国成立后高校薪酬制度的历史演变进程。计划经济时期高校薪酬制度平均主义严重，激励效果有限；市场经济时期高校薪酬逐步聚焦教师工作特性，愈发凸显教师工作实绩。高校薪酬制度经历了从“重身份”到“重岗位”再到“重绩效”、从强调公平到效率优先、从“单一化”到“多元化”、从以政府为主导到政府与高校分权的演变规律。（剩余8479字）

试读结束

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