高管薪酬差距、高管持股比率与企业创新关系研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：以2010—2020年沪深A股上市公司为样本，实证检验表明高管薪酬差距与企业创新投入之间存在正相关关系以及高管持股比例对这一关系的负面影响。在设计薪酬政策时要考虑企业产权性质，并优化股权结构以支持创新战略的实施。实证结果表现出稳健性，证明了理论假设的有效性，同时也指出了研究的局限性，如未能全面考虑所有影响因素，尤其是未纳入非货币性激励。（剩余5873字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人