新就业形态下大学生 劳动权益保障机制

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新就业形态涵盖个体经营、非全日制等不同于传统就业体制的形式，具有收入渠道多元化、时间自由灵活等特点，尤其吸引注重平等自由、追求个性化发展的应届大学毕业生。然而，这一就业模式潜藏着一些问题：相关用工领域的法律法规尚未完善，刚步人社会的大学生对相关法律法规认识不足，导致他们在适配新业态特殊性、维护自身权益时难度增加，合法权益易受到侵害。（剩余3837字）

试读结束

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