试析 中国工伤认定中“工作岗位”的界定

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中国工伤认定中“工作岗位"的界定长期面临法律适用模糊、标准不统一的问题，其核心争议在于如何平衡工作相关性认定的刚性标准与现代劳动形态的灵活性。《工伤保险条例》以“工作时间、工作场所及工作原因”作为认定框架，但未明确“工作岗位"的具体内涵，导致司法实践中对上下班途中、远程办公、外勤等情形的认定存在裁量分歧。（剩余3832字）

试读结束

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