基于终身教育资历框架的行业资历等级标准构建模式研究与实践

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［摘           要］  建立各级各类教育和培训之间衔接沟通的终身教育资历架构体系，已成为国家教育发展重要战略。基于已有的终身教育资历框架，提出了行业资历等级标准构建的有关原则，从宏观、中观和微观三个层面详细论述了系统化、通用化的行业资历等级标准构建与开发的有关策略和实施路径，并以汽车后市场行业资历等级标准开发为例，阐述了工作领域分等级能力通用描述、能力单元构建等关键环节的技术路线。（剩余5492字）

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