基于积分制的软件测试人员绩效考核方法优化

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本单位软件测试团队经过多年发展，初步形成了一支具有较高专业素养和业务能力的测试队伍，为单位软件质量的提升起到了重要的支撑作用。但随着测试任务爆发性增长，现有粗放的考核办法已无法适应，同时通过与测试人员谈心谈话，绩效考核也是大家最关心的一个话题。

一、现状及问题

1.思想政治工作重視程度不够，员工关爱还需加强。（剩余3543字）

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