浅析大数据时代建筑企业人力资源管理

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随着“互联网+”的推进，大数据越来越多被运用到各行各业的管理中，大数据分析为企业带来机遇的同时也带来挑战。大数据时代要求企业人力资源管理打破传统模式，树立全新的数据管理模式，将大数据有效地运用到企业人力资源管理工作，提升企业在激烈的市场环境中的竞争力。习近平总书记在中共十九大报告中指出，要“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。（剩余3114字）

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