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摘 要：基于保护公共利益的需要，疫情防控期间我国采取了一系列的防控措施，例如停工停产、延迟复工等，但是这些措施同时也导致了劳动合同履行障碍，进而产生了工资支付风险负担问题。于企业而言，疫情防控期间劳动行政部门的系列措施加重了企业负担，使企业存在破产的风险;于劳动者而言，其本身就处于弱势地位，由其承担工资支付风险无疑会影响其生存权。（剩余7982字）
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疫情背景下劳动者工资支付风险负担规则探究
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