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摘要：本文以认知心理学为切入点，以提升职称评审系统的用户体验为目标，基于信息加工理论观点，对气象部门人才评审系统进行设计和功能的优化。通过梳理目前用户实际使用中的痛点和难点问题，根据信息加工理论中感知系统、反应系统、控制系统和记忆系统等四大核心系统的特点，提出诸多具体的设计方案。旨在提升用户使用的满意度，提高产品的用户体验。（剩余8113字）
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基于认知心理学的职称评审系统优化设计
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