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摘 要：在当前知识经济的背景下，经济全球化、企业发展转型和组织创新发展正在成为一种普遍趋势。企业之间的竞争说到底还是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就把握住了竞争制胜的先机。因此，“以人为中心”的人本管理，作为一种管理理念和管理实践，成为当今企业组织管理的必然选择。文章从探析人本管理的内涵入手，着重分析了要使人本管理更好地落地，应该建立一种什么样的实现机制。（剩余3706字）
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知识经济背景下的人本管理实现机制探析
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